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用人理念

       ◆ 公平競争的平台

       公司以熱情、嚴謹、客觀、誠信、道德、責任、團結、互助爲核心價值觀,從做事态度和做事方法兩個維度打造平台,彙聚了傑出管理層,形成了一(yī)支年輕化,學曆高,經驗豐富的專業性團隊。我(wǒ)(wǒ)們的用人理念是“把合适的人,放(fàng)到合适的位置,做合适的事情”。在這裏每一(yī)位進入公司的員(yuán)工(gōng)都是人才,隻不過崗位分(fēn)工(gōng)不同。對每一(yī)位員(yuán)工(gōng)我(wǒ)(wǒ)們都給予足夠的尊重和關懷,我(wǒ)(wǒ)們也會盡力幫助每一(yī)位員(yuán)工(gōng)更好的發展。

       ◆ 良好的福利待遇

       公司始終在不斷的健全和完善人力資(zī)源管理制度和各種薪酬、福利體(tǐ)系,讓幹部員(yuán)工(gōng)很大(dà)程度的找到歸屬感。如五險一(yī)金待遇、工(gōng)齡工(gōng)資(zī)、法定假日、通話(huà)費(fèi)用補貼待遇等薪資(zī)和福利體(tǐ)系。爲使新員(yuán)工(gōng)快速熟悉公司狀況、掌握基本技能,公司爲每一(yī)位新入職的員(yuán)工(gōng)都進行文化和技能等培訓學習,同時還會選拔各階層人員(yuán)定期進行定點交流培訓。

       ◆ 完善的職業生(shēng)涯規劃

       我(wǒ)(wǒ)們爲每一(yī)位員(yuán)工(gōng)都設計制定了職業發展規劃,讓每一(yī)位員(yuán)工(gōng)很大(dà)程度的發揮自己的特長,實現人生(shēng)價值。

 

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